为深入贯彻习近平文化头脑 ，落实北京国资公司“强党建 促刷新”专项行动事情要求 ，集团党委一连深化“党建赋能高质量生长”党建品牌建设 ，推动党建事情与营业事情深度融合。自2025年3月起 ，集团党委启动党建宣传赋能高质量生长2.0事情 ，以四大焦点使命为抓手 ，统筹下属党支部协同推进理论武装、典范培育、先锋引领、为民服务等事情 ，取得显著效果 ，为集团高质量生长注入强劲动力。
统筹推进强包管 宣传推广扩影响
为确保党建宣传赋能高质量生长2.0事情有序推进、取得实效 ，集团党委建设党建宣传事情向导小组 ，全程跟踪监视运动开展情形 ，实时解决推进历程中的种种问题 ，为运动提供了顽强的组织包管。集团深入挖掘恩施公司、常州公司等下层单位先进典范素材 ，充分使用OA门户、集团双月简报等宣传阵地展示亮点与事情效果。在“绿动故事”专栏一连推送先进整体与小我私家事迹 ，营造了比学赶超、争领先进的浓重气氛。
筑牢头脑基本主题党日铸魂
集团党委要求各党支部以党的立异理论学习、红色基因传承、作风建设提升为焦点 ，扎实开展主题党日运动 ，推动理论学习与营业实践深度团结。各党支部紧扣要求 ，立异形式、富厚内容 ，让主题党日成为磨炼党性、凝聚共识的主要平台。
安顺公司党支部组织开展“弘扬伟大建党精神 ，传承党的优良作风”主题党日运动 ，将深入贯彻中央八项划定精神学习教育与党性教育细密团结。蚌埠公司党支部组织党员干部到蚌埠市审查院警示教育基地和市档案馆 ，以“陶醉式”学习筑牢清廉防地。登封公司党支部推动党建资源共享 ，团结外地五度村党支部赴革命义士纪念馆开展“守纪律底线 ，承红色基因”主题党日运动 ，助力墟落振兴与企业生长。
从金沙公司专题学习习近平总书记关于厉行节约的主要叙述 ，到句容公司围绕“作风建设与降本增效”开展深度钻研；从蓟州公司组织党员到天津十五义士纪念碑、觉悟社旧址思念先烈 ，到佳木斯公司党员走进东北抗联雕塑馆感悟红色精神 ，下属党支部累计开展主题党日运动百余场 ，实现了理论学习入脑入心、红色基因代代相传、作风建设走深走实的优异效果 ，为集团生长凝聚了强盛头脑共识。
聚焦奋进历程讲好“绿动故事”
集团党委提倡征文演讲运动 ，勉励各党支部聚焦集团二十五年砥砺奋进的生长历程 ，深入挖掘党建与营业事情融合的生动实践、攻坚克难的斗争故事、先进典范的感人事迹 ，周全展现集团高质量生长的坚实程序。
武汉团结党支部全心组织“斗争不息 强企有我”主题征文演讲角逐 ，生动诠释了“红色引擎驱动绿色生长”的深刻内在。常州公司党支部开展“讲身边故事 谱绿动华章”主题征文运动 ，优异作品成为常州市环卫行业党建与营业融合的鲜活课本。恩施公司党支部举行“讲好绿动故事、凝聚奋进实力”主题演讲角逐 ，展现下层员工在岗位上的坚守与继续。7月份 ，34 个党支部报送的 40 多个演讲视频作品加入了集团举行的“践行生态理念 ，共筑绿色梦想”演讲角逐预赛 ，经由选拔 ，15 名入围决赛选手于10月29日通过视频在线演讲 ，以深刻的思索、鲜活的故事、饱满的热情 ，为观众泛起了一场兼具头脑深度与情绪温度的文化盛宴。
阻止现在 ，各党支部累计征集征文百余篇、举行演讲角逐20余场 ，一批先进整体和典范人物事迹通过集团OA党建门户“绿动故事”专栏一连撒播 ，不但引发了全体员工的归属感与自豪感 ，更向外界展现了绿动力人坚贞不平、立异奋进的精神风貌 ，凝聚起推动集团生长的强盛精神协力。
先锋引领攻坚 激活实干动能
围绕项目攻坚、提质增效、服务群众、社会责任等领域 ，各党支部团结营业需求与党员专长 ，组建党员先锋队 ，让党旗在生产一线高高飘扬。阻止2025年4月尾 ，35个项目公司党支部所有完成党员先锋队组建(或将原有先锋队优化调解) ，累计选拔政治素质高、营业能力强的党员主干500余人 ，成为推动集团生长的“主力军”与“排头兵”。
在生产攻坚一线 ，党员先锋队冲锋在前。广元公司党员先锋队加入安检环消大检查排查治理隐患 ，确保公司清静生产零事故 ，主装备完好率98%以上；汕头公司机组大修时代党员先锋队逐日轮班清静巡查 ，一期机组大修后运行经济性实现质的跃升。密云公司党员先锋队整理填埋场截洪沟垃圾、靖西公司党员先锋队深入渗沥液廊道开展水沟清淤和垃圾库格栅疏通事情 ，用实干改善生产情形；宁河公司和四会公司党员先锋队汛期自动轮流值守排险 ，冒雨扫除山体滑坡障碍 ，用行动诠释责任继续。
在推行社会责任与服务群众方面 ，党员先锋队主行动为。通州公司党员先锋队走进向阳区实验小学开展垃圾燃烧发电手艺解说 ，撒播生态环保理念；惠州团结党支部党员先锋队组织宣传行动 ，向市民普及垃圾分类知识；葫芦岛发电公司党员先锋队开展植树运动 ，累计莳植果树150棵 ，助力绿色生长；平阳团结党支部党员先锋队夏日开展“送茯茶”自愿运动 ，为一线职工送去清凉。
从包管清静生产到维护厂区情形 ，从民生服务包管到社会责任践行 ，党员先锋队以现实验动将党建优势转化为生长优势 ，为集团攻坚提质、服务民生提供了坚实包管。
为民实事暖心 凝聚生长协力
集团党委始终坚持以人民为中心的生长头脑 ，发动各党支部通过问卷视察、座谈会、意见箱等多种形式 ，普遍网络群众急难愁盼问题 ，聚焦员工事情生涯中的痛点、难点问题 ，精准发力、靶向施策 ，切实为员工办实事、解难题 ，让员工的获得感、幸福感、清静感一连提升。
博白公司、宜春公司党支部起劲回应员工诉求 ，快速应对职工宿舍漏水天花板补修、故障电器维修、宿舍宽带扩容以及增添食堂防蚊设施等需求 ，用细节转达温暖 ，让员工用餐、栖身情形获得改善；章丘团结党支部在属地人社局开通人事档案存放账户 ，为10余名员工解决档案存放难题。
阻止现在 ，各党支部累计网络群众意见建议200余件 ，解决种种急难愁盼问题150余件 ，内容涵盖住宿条件改善、餐饮服务优化、休闲设施完善、事情情形提升等多个方面。一件件实事的落地 ，不但拉近了党组织与员工的距离 ，更引发了全体员工的事情热情与归属感 ，凝聚起“心往一处想、劲往一处使”的强盛生长协力。
党建赋能强基本 ，砥砺奋进启新程。随着集团党建宣传赋能高质量生长2.0事情深入推进 ，进一步推动了集团党建事情与生产谋划的同频共振、互促共进。阻止现在 ，集团垃圾处置惩罚总量和整体谋划利润均泛起同比增添趋势 ，真正实现了党建红引领生长绿、实干继续促效益的良性循环。下一步 ，集团党委将一连以习近平文化头脑为指引 ，一直深化头脑政治事情 ，鼎力大举推广优异党建品牌 ，讲好高质量生长的“绿动故事” ，为集团“十四五”收官、“十五五”开局提供源源一直的精神动力！
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